Hochschulabsolventen / Doktoranden

Sie sollten über fließende Englischkenntnisse und einen deutlich überdurchschnittlichen Hochschulabschluss verfügen. Das Fach spielt dabei eine eher untergeordnete Rolle. Auch steht bei uns nicht die Hochschule im Vordergrund. Wir rekrutieren lieber den Jahrgangsbesten einer kleineren Hochschule, als einen C-Kandidaten einer renommierten Universität.

Ihre analytischen Fähigkeiten sollten ebenfalls überdurchschnittlich sein. Die komplexen Aufgabenstellungen unserer Kunden erfordern es, sich schnell in fremde Sachverhalte hineinversetzen zu können, diese logisch zu strukturieren und gemeinsam mit dem Kunden auf eine Lösung hinzuarbeiten. Lösungen bedeutet dabei für uns nicht nur das Bauchgefühl zu befragen, sondern auch harte, quantitative Analysen einzusetzen. Sie sollten daher ein sehr gutes Gefühl für Zahlen und Mathematik mitbringen und sicher mit Analysetools wie Excel umgehen können.

Auf der persönlichen Seite erwarten wir "Emotionale Intelligenz". Consulting ist People Business. Sie werden in kurzer Zeit mit sehr vielen Menschen zusammenarbeiten. Dabei müssen Sie sich immer wieder auf neue Situationen und Herausforderungen einstellen. Wenn Sie Spaß haben, immer wieder mit neuen Menschen zusammenzuarbeiten, ist dies eine wichtige Voraussetzung, um in der Beratung erfolgreich zu sein.

Experienced Hire

Die Kriterien der Hochschulabsolventen erfüllen Sie im Regelfall automatisch. Darüber hinaus schauen wir verstärkt auf Ihre bisherige Berufserfahrung und Ihre Fähigkeit, Kundenkontakt zu pflegen und neue Kunden aufzubauen. Als Experienced Hire wollen wir Sie sehr schnell in echte Führungsverantwortung bringen. Je mehr Erfahrung und Potenzial Sie mitbringen, desto besser.

Sie kommen aus einer anderen Pricing-Beratung?
Optimal. Herzlich Willkommen im Team.

R&P – von den Besten die Netten